玉东新区：深化清廉医院建设 助力医疗事业提质增效

玉东新区持续深化清廉医院建设，将廉洁文化与医疗事业有机融合，构建起党风清正的政治生态环境和院风清朗的管理体系，努力营造风清气正的医疗环境，筑牢医务人员为民服务的健康防线。

全面从严治党，严肃党内政治生活。高位推进，玉东新区人民医院召开党风廉政建设、行风建设、清廉医院建设等工作部署会6次，开展组织生活会和民主评议党员大会1次，开展党风党纪、廉政警示、医德医风、廉洁教育6次。贯彻院长负责制，玉东新区人民医院院领导、中层领导干部层层签订党风廉政建设责任书、行风建设责任书、医德医风建设责任书共67份，加强对医务人员的管理，有效解决工作开展不平衡、落实力度逐级递减的问题。完善考评体系，玉东新区人民医院将考评结果与医务人员的职称晋级、岗位聘用，定期考核等直接挂钩，将医德医风列入高级职称评审“一票否决”清单。

科学理论武装，筑牢清廉铜墙铁壁。工作融合推进，玉东新区人民医院清廉建设结合平安医院建设、依法治院等工作，针对医疗安全、治安保卫、后勤保障、消防安全、危险化学物品管理等方面开展岗位风险排查，每月通报、检讨。落实轮岗制度，制定风险防控措施，玉东新区人民医院针对财务管理、工程建设、药械采购等重点岗位人员定期轮岗，并开展集中廉洁约谈2次，集中警示教育2次，召开药品、药械、耗材供应商廉洁购销约谈会1次，签订《廉洁承诺书》6份，严守纪律底线，常怀敬畏之心，强化作风建设。注重廉洁教育，玉东新区人民医院用好廉政文化长廊、廉政教育云平台并常态化更新学习内容，制作完善“廉洁承诺墙” “榜样的力量”宣传栏，设立廉政书屋、红色书吧，配齐《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》等图书，方便职工开展自学。营造浓厚的清廉文化氛围，引导医务人员医德医风全面向好发展。 

抓质量和安全，推动改革促进发展。执行“阳光用药”，诚信诊疗、合理检查、因病用药，不开大处方，杜绝假冒伪劣和过期失效药品流通。聘请社会监督员，玉东新区人民医院院内聘请镇党委政府干部、中小学校长、村委委员、医院退休职工等作为医院行风社会监督员，对群众反映强烈的医疗服务、医德医风问题进行监督，同时定期组织职工代表对医院财务收支情况进行审核。重视意见反馈，玉东新区人民医院主动公布纠治医疗卫生领域腐败和作风问题线索举报方式，定期收集、整理群众的反馈情况，广泛听取社会各界意见。近年来，医院门诊人次、住院人次等各项服务指标逐年增长，药占比逐年下降，有效解决群众“看病难、看病贵”问题，今年累计收到群众赠送锦旗27面。