【新区新视野】清风劲吹正当时 东投集团清廉国企建设纪实

在新时代全面从严治党的浪潮中，玉林市玉东投资集团有限公司（以下简称“东投集团”）坚持以党建为引领，将清廉建设贯穿企业发展全过程，以“清廉+”模式构筑企业发展新生态，为国有企业高质量发展提供了坚强保障。

思想引领筑防线

“家风正则企风清”。2025年12月，集团党委组织的“传承优良家风·涵养清廉国企”主题教育中，60余名党员干部在玉林市交通运输局“家风馆”接受了一次深刻的精神洗礼。一件件家风文物、一个个清廉故事，让参观者深刻体会到“小家”与“大家”的紧密联系。

东投集团全体党员、领导干部参加“传承优良家风·涵养清廉国企”主题参观学习活动

东投集团创新构建“三谈四责”廉政教育体系：

“三谈”：董事对高管谈、高管对中层谈、全员节前谈

“四责”：党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任

高管领导对分管部门中层进行廉政谈话

2025年7月至2026年2月，累计开展廉政谈话126人次，发送廉洁提醒信息2000余条，形成了全覆盖、常态化的廉洁教育格局。

监督执纪促规范

走进东投集团各项目建设现场，“阳光工程监督牌”格外醒目。2025年以来，集团纪委对时代壹号、万达广场等重点项目开展嵌入式监督，实施“四个一”监督机制：

东投集团监察室正在对在建项目进行实地监督

一周一督查：项目进度实时跟进

一月一通报：问题整改闭环管理

一季一审计：资金使用全程监控

一年一考评：廉洁风险系统评估

创新“智能监督”模式，通过建立线上审批系统、派驻项目监察员、实施“三重一大”事项全程留痕等措施，将监督触角延伸到经营管理的“神经末梢”。

专项整治见实效

针对工程建设领域的顽瘴痼疾，集团打出专项整治"组合拳"：

建立"多方联动"监督机制

集团监察室联合多方单位共开展6 次监督检查，重点围绕孵化基地、万达广场、时代壹号、秀岭时代等在建项目进行巡查督查。

整治不正之风，规范经营行为

围绕群众身边不正之风和腐败问题、违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规饮酒等重点领域，集团持续开展专项整治专项检查行动，2025年累计检查14期，并按季度开展在岗情况及考勤抽检。

文化浸润塑生态

步入东投集团办公区，“清廉文化长廊”成为一道亮丽风景。这里既有党纪法规解读，又有典型案例警示；既有古人廉洁故事，又有现代楷模风采。集团创新“四个一”廉洁教育载体：

东投集团办公区域两侧的清廉文化长廊

一面文化墙：潜移默化传达廉意

一个警示区：以案为鉴敲响警钟

一套微课堂：随时随地学习廉课

一批廉活动：寓教于乐浸润人心

2025年以来，共组织观看警示教育片3场，开展廉洁文化活动7次，推送廉洁提醒信息14期，让清廉文化如春风化雨，浸润每位员工心田。

如今的东投集团，“做事先做人、经营先守廉”已成为全体员工的行动自觉。站在新的起点上，东投集团将以永远在路上的坚韧和执着，持续深化清廉国企建设，为地方经济社会发展注入更加强劲的“廉动力”。